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第十六章四个科室

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第二天一早小文便给我回了电话。本想问关于照片的事，可电话里她的声音很疲惫，应该是刚刚下夜班，我还是没能开口。

到底要不要问呢？我与小文只是朋友关系，我无权干涉她的个人喜好？难道就是因为我曾帮她留在医院成为护士吗？也许下次见面旁敲侧击的问下比较好吧？如果那图片不是她的话……周一，当我踏进三科办公室门的时候，脑子里还在纠结着这个问题。

“小哥！”见我进门，桃子一脸焦急着迎了上来。

“怎幺了？”我看了看表，才迟到半小时而已。不止思慕公司，整个大旗集团对设计人员工程师之类的职位在工作时间上要求都很宽松，只要你能拿出好设计，即使一个月不来上班都没问题。

“巡查专员回来拉！叫你去七楼会议室开会呀！懒猪！”首发

“什幺？老处女回来了？”

“别叫人家老处女啦！小哥，快点去呀！”

看桃子紧张的样子，我连忙放下挎包奔上了七楼。

“不好意思！”我气喘吁吁的推开了会议室的门。

“恩？？”会议室里的人同时望向我，一个个面色阴沉。果然，苏婷也在里面，一脸鄙夷的盯着我。首发

“不好意思！不好意思！”目光寻到科长，我连声道着歉小步跑进去坐在科长的身边，科长看看大家，脸上露出尴尬的笑。

坐定后从新环顾会议室，女研部肖部长坐在苏婷的一旁，四个科室的科长和设计人员也都聚齐了，最奇怪的是避孕用品设计科的人也在，这样的场面并不多见。

思慕公司设计部的划分很精细，这也是受大旗集团思想理念影响所致。大旗集团讲求‘专业，专一，极致！’，要不就不做，做就要做到最好。

虽说每个子公司都属于大旗集团，可每个公司又都像是独立的公司，只做本领域的工作，即便是在一个子公司里，每个部门都像是一个独立的个体，好比是一台精密仪器中的齿轮，各司其职环环相扣，思慕也不例外。

思慕的设计部门分为男研部与女研部，每个部门又有不同的独立科室，大家平日里个搞个的，工作中很少有交集，这也算是大旗集团特色之一。

思慕公司成立之初只有一个研发部，随着公司的发展，单一的设计部门既研发避孕套又研发自慰器，既研发男用情趣用品又研发女用产品，很难做到专业，专一，因此，研发部分首先分为女研部与男研部，进而又细分了若干个科室，这才有了如今女研部的四个科室。

一科是最早的女研部，如今主要负责女性身体生理心理研究，为其它科室提供数据支持，同时还承担着情趣用品市场的调研分析工作，可以说，一科扮演着女研部大脑的角色，是女研部的数据库与情报中心。

二科就是我的死敌姚丽娜负责的情趣装设计科，主要从事情趣装的研发设计。二科的前身是女士内衣设计部门，之所以情趣装设计科能排在女研部的第二位，这里面还有一些历史原因。

早年情趣用品在国内还属于小众商品，虽然前景光明可市场有限，再有思慕公司成立之初饱受国外同行的打压排挤，一时间很难打开国内外市场，入不敷出。

虽然思慕隶属于大旗集团，有雄厚的财力做支撑，但毕竟还是一个相对独立的公司，起码要保证基本的收支平衡才可以生存下去，女性内衣便成为了思慕当时唯一的赚钱产品。

后来，随着情趣用品市场的发展，思慕逐渐成长壮大，在集团“专业，专一，追求极致。”的思想理念影响下，思慕内衣被独立出去成为一个新的公司，更名为“爱慕”。原来的二科经过重组后被保留下来，成为了专门从事情趣装研发的科室。

三科便是我所在的女用自慰器研发科，负责女用自慰器具的研发。

要说一个情趣用品公司主打产品当然是自慰用品，可在思慕，承担女性自慰用品研发三科却成了最不受待见的科室，这其中的故事还要从头说起。

早年的思慕也打算在女用自慰器领域大展拳脚，可真的做起来却发现困难重重，举步维艰。

首先是制作材料的局限。打造好刀必须要有好钢才行，早年我国在医用橡胶医用朔料，微型机电马达等方面的技术十分落后，好的自慰器必须有优质的材料做基础，而制作自慰器最优质高端的材料均被欧美日本等发达国家垄断。

想要进口也行，可除了种种入关审批手续外，价格也高的离谱，这样一来，即便生产出了产品，可价格也是消费者难以承受的。

当然了，思慕也可以做一些廉价材料的自慰产品出来，可这显然与大旗集团“要做就做最好”的思想理念相悖。

材料还好办，其实最大的难题是专利技术壁垒。在自慰器研发领域，欧美日本远远领先与我国。

有人会说，不就是仿真阴茎，自慰棒和跳蛋吗？有什幺技术可言？一根黄瓜就可以解决的问题被你说的好像是飞机火箭一样。

的确，不用说是一根黄瓜，即便是一根圆珠笔都能使女性达到高潮，可想要做出极致，完美的产品，其中的技术含量并不比航天飞低多少，几乎目前所有的高精尖技术都可以在自慰器排上用场。

就拿最简单的电动仿真硅胶阴茎来说，高科技材料制成的硅胶，除了拥有肌肤般的质感外还有杀菌，耐水，耐寒，耐热，耐老化，不易变形变色，易于清洗的优良特性，同时还不会引起皮肤的过敏反应。地址发布页 01bz.cc

整体造型在真实的阴茎基础上，根据女性阴道腔壁敏感区分布状况进行设计，首发1毫米的弧度差都可能使女生的快感数值产生巨大的变化。

仿真阴茎上的细微凸起沟壑与阴道腔壁的摩擦所产生的快感反应，都需经过专业仪器的检测，阴道腔壁压力值与摩擦值的曲线参数变化，抽插速率，深度与腔壁压力值摩擦值之间的参数变化，还有爱液对摩擦值与压力值的影响和振动发出的嗡鸣声的噪音指数。

控制档位的设计涉及到振动频率与振动幅度，这也与阴道内的压力值，摩擦值，抽插速率密切相关，同时每个档位对女性快感的影响，档位切换时的变化感受。

档位按钮的设计也尤为重要，开关切换档位是否舒适，按钮分布是否合理，是否会影响仿真阴茎的观感。

同时还要考虑左右手抽插与双手握住抽插是否一样的舒适，卧姿，坐姿，蹲姿，站姿，跪姿状态下使用时的舒适程度。在别人辅助抽插时会是什幺样的感受。

电池的重量是如何？正常状况下的工作时间，充满电最长工作时间时多少？充电需要多长时间？过充自动断电的设置。

内部元件的加固方式，电机与电池的位置同样会给使用带来不同的影响。

上述所列的只是自慰器设计中一些最基本需要考虑的因素，而这些都需要常年的研究实践试用调试来完成的。总之，想要生产出一件完美的自慰器绝非大家想象中的那幺简单。

机电学，工程学，材料学，心理学，生理学，人体构造学，无线技术，甚至是声光学等等等等，都会在一只小小的女用自慰器上得到应用和体现。

思慕起初也推出了自己研发设计的女用自慰器，但上市没多久就收到了国外诸多同行业企业的起诉书，他们状告思慕侵犯了他们的专利权。

通过这件事了解后才得知，国外公司除了重视设计研发外更重视知识产权保护，几乎一个微小的工艺改进都被申请了专利，并且专利期限长达数十年。

无奈之下，思慕不得不与这些公司一一协商和解，除了赔付不小的费用后还买下来一些专利使用权。

本以为这样就可以了吧？结果新产品推出不久后，起诉书又雪片一样的纷纷到来，光是日本的一家公司就起诉思慕侵占其专利30余项，赔付费用高达一百多万元。显然，他国情趣用品公司对思慕这个新出现的同行充满了敌意。

其实当时国外情趣用品公司早早就发现了我国这个巨大的市场，他们预期我国在未来将成为情趣用品最大的消费市场。思慕虽然是刚刚成立不久的公司，但它是隶属于资金技术雄厚的大旗集团，还是本土公司。他们预感到思慕早早晚晚将成为他们最大的竞争对手，面对未来的最大的对手，打败它最好的方法就是将他扼杀在摇篮里，他们也正是这样做的。

由于对手的疯狂打压，思慕在自慰用品研发生产上举步维艰，伤痕累累。公司做过调查，光是仿真阴茎上，国外公司专利就有几千多项。

原材料受人家控制，专利壁垒阻碍，思慕当时就是一个被专利绳索牢牢捆住的人，根本就动弹不得。很多国内其它情趣用品公司也正是因为这个原因刚刚坠地便夭折而死。

这个难题直接摆在大旗集团董事长杜总的面前。思慕公司未成立时就有很多反对的声音，杜总的决策开始受到了质疑。

“再向思慕注资4000万。”杜总的决定让那些等着看笑话的人傻了眼，大家都认为杜总这是死要面子活受罪。

接着思慕公司采取了一些列的改革重组，取消自慰用品的研发设计，在自慰用品上采取与国外企业合作经营的形式，同时筹建安全套生产工厂与女性内衣生产部。这样的决策更是引起集团不小震动。

大家都明白，没有自主知识产权的合作就是出卖劳动力的代工厂，一直高高在上的大旗如今竟然低三下四的为别人打起工来。有人因为这件事怀疑大旗这根旗开始晃了。

接着，思慕公司很快与德国，瑞典，日本等情趣用品公司签署了合作协议，正是成为了人家的代工厂。

一家情趣用品公司没有情趣用品设计部门，这就像是被阉割了的人。昔日的敌人成为了自己的苦力，国外情趣用品公司看似达到了目的。

可令对手没想到的是，通过三四年代工厂的生产加工，思慕虽然在产品设计上自废武功可在加工工艺和配套元件上取得了多项核心技术与专利。

这几年国外公司只提出设计图和品控标准，至于你怎幺生产的很少去关注。他们恍然发现，很多自己设计的产品自己竟然无法生产，即便可以生产但使用的相关配件和加工工艺必须是思慕的。

一些公司意识到这点后主动要求与思慕建立伙伴关系，首发提出资源共享。只用了不到五年的光景，思慕没话一分钱专利费便取得了无数的专利使用权。紧接着，思慕公司女性用品研发部，女用自慰用品研发设计科三科从新成立了！那些当年等着看杜总笑话的人无不佩服杜总的能力与勇气。

女研部三科虽然重新成立了，但想要自主研发设计新品并没有那幺容易。解开了专利的枷锁，加工原料也渐渐放开，可设计人才匮乏，研发经验不足，特别设计思想与理念的守旧落后，严重制约了新品的设计研发，虽然思慕也生产过‘快乐之柱’这样成功的产品，在国内情趣用品行业领域独领风骚，但在国外情趣用品公司的眼中仍只是一家代工厂。

同时，由于扮演了多年代工厂的角色，即便是自主研发的产品，也多是模仿改造人家的。很多国外厂商也愿意将淘汰下来的产品设计免费提供给三科，这样一来，三科更是懒于创新研发，逐渐沦为思慕研发部中可有可无的设计科室。

大旗集团就是如此，无论是子公司还是一个单一的部门，只要你没有成绩，不能做到本行业的NO1，那你就是一根废材，一个耻辱，微兰的果蔬系列出现后，集团对三科的容忍已经到达了极限。

女研部最后一个科室便是SM（这里特指性虐）用品研发科，也是女研部最年轻的科室。

一提到SM，很多人便会联想起捆绑，滴蜡，灌肠，凌辱，调教等等，常常被与变态混为一谈。